聘用人员管理制度汇编(试行)常州市青少年业余体育学校二一一年十二月目录一、聘用人员岗位管理制度(试行)1二、聘用人员工资薪金管理制度(试行)8三、聘用人员考勤、请假和休假管理制度(试行)12四、聘用人员岗位考核办法(试行)16聘用人员岗位管理制度(试行)为充分体现本单位以人为本的运行机制,增强激励机 制,更好发挥全体职工的积极性、主动性和创造性,真正实现奖勤罚懒、奖优罚劣,并为其晋级、聘任、奖惩和辞退提供依据,制定本制度。一、岗位设置与任职条件根据本单位的实际情况, 岗位设置拟分九级: 一线教练、二线教练、 三线教练; 高级行政 (专技) 人员、一级行政 (专技)人员、二级行政(专技)人员、三级行政(专技)人员、四级行政(专技)人员、五级行政(专技)人员。一线教练:( 1)进本单位满1 年以上;( 2 )具备初级专业技术职称;( 3 )从事本专业训练5 年以上或从事本专业培训工
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