变电检修中心试验班员工绩效考评管理办法要点.doc

变电检修中心试验班员工绩效考核实施细则（试行）二一二年十一月十八日变电检修中心试验班员工绩效考核实施细则第一章 总则第一条 为加强班组成员绩效管理工作，建立健全有效的监督、激励和约束机制，引导和规范员工个人行为，充分调动 员工工作积极性、主动性，根据检修公司全员绩效管理实 施细则（青电人资20* * 号），结合班组工作实际，制定本细则。第二条 班组员工业绩考评原则：公平、公开、公正。第三条 班组员工绩效考核实行定量与定性相结合的“工作积分制”考核方式，考核周期为月度和年度。第四条 本细则适用于变电检修中心试验班员工（不含班组长）的绩效考核。第二章 组织体系及职责第五条 绩效工作小组组 长：班长副组长：安全员、技术员成 员：兼职绩效考评员第六条 主要职责：（一）负责班组员工绩效考核实施细则的起草、修订等工作并负责解释；（二）负责组织开展班组月度、年度绩效考评工作；（三）