标准文员辞职报告巫总，您好 !思考良久，还是打算提笔写下这封辞职报告。很感谢能有机会与您共事，也是基于对您的认同，无论周围的压力有多大，无论其他人说什么，我不辩解，抗着，只希望努力是有结果的，是能帮助到您的，只希望有一天能看着广居民生逐步长大， 成长为参天大树，只希望能有机会在树下纳凉。而在眼下经济危机的形式下，大多数的地产公司的日子都很难 过，市场的情形也不太乐观! 结合公司现项目的情况，是不是还需要养这么多的人 ?是否该考虑人力成本的压缩了(XX 年度截止 10 月份人事费用达 3,898,428 元，年人均数按 40 人计，人均人力成本97500 元/ 年，很恐怖的数据了，如果再算边际贡献，极有可能会远远的低于行业类公司的边际贡献了)? 从与各分管部门领导沟通的情况来看， 建议如果在目前仅是项目的话，结合现在的工程进度安排与开发体量，人力需要大大的压缩，建议逐步进行减员计划( 在目前而言， 员工的合同将大量的于12 月 31 日到期，对于确实不符合岗位要求的可以不再续签，这样可降低之后裁员的难度与裁员成本) ，
