北京市朝阳区电子政务绩效考核办法依据北京市电子政务建设管理办法（京信息办发2004 39 号）和关于加强政务信息资源共享工作的若干意见（京办发2005 33 号）的要求，为推动我区电子政务的发展，加强对电子政务建设的监督和管理，提高政府部门信息化应用效率，促进信息资源共享，特制定本办法。一、考核原则考核工作将遵循科学性、客观性、公正性、权威性和针对性的原则，采取自评、互评、实地调查和专家评审等方式，采集信息资料，实事求是地开展考核工作。二、考核主体由区信息办牵头，成立朝阳区电子政务绩效考核小组（以下简称考核小组）。考核小组成员由区信息办、区监察局、区财政局、区审计局等相关单位人员以及电子政务领域的专家、区人大代表、区政协委员、区政府特约监督员组成。三、考核对象各区属行政单位和财政拨款的事业单位，均适用本办法。四、考核内容（一）组织管理。由主管领导主持推动并安排专人负责本单位内部信息化工作，对相关工作人员定期进行专业技能培训情况；制定年度电子政务规划及组织实施情况；落实资 源共享、信息安全、运行维护等各项规章制度情况。（二）项
