保安员奖惩制度奖惩制度1 总则为了强化纪律、严格管理，鼓励先进、鞭策落后、赏罚结合、奖惩分明，调动全 体员工的积极性， 充分体现以人为本的公司精神， 树立完美的公司形象， 特制订本制度。2 奖励2.1 员工奖励分下列四种：A. 通报表扬：公司内部通报表扬B. 嘉奖：奖励金 50 元C. 通令嘉奖：奖励金 100 元D. 特等嘉奖：奖励金 200 元2.2 员工满足下列条件之一者，给予通报表扬：1) 拾金不昧，价值在 500 元以内者；2) 一贯认真值勤，细致周到，接待客户耐心有礼，经常受到客户书面好评者；3) 顾客蛮横无理，大肆争吵，而员工却耐心解释并为顾客尽力处理业务者；4) 举报他人受贿或拒绝受贿金额在5000 元以下者；5) 有其他功绩者。2.3 员工满足下列条件之一者，给予嘉奖。6) 员工经常向领导提出合理化建议，勇于提出问题并指出者；7) 拾金不昧，单次金额达到1000 元以上，或单月累计金额达到1500元以上；8) 员工举报如有人勒索、将公物据为己有、故意破坏公司财务或
