精品文档目录一、培训原则 二、公司文化 三、培训内容 (一)新员工培训(二)在岗培训(三)晋级培训四、培训考核 (一)新员工培训考核(二)在岗培训考核(三)晋级培训考核五、详细培训内容 。11欢迎下载为提升员工综合素养,完善公司人才梯队建设,促进员工成长,为公司的持续快速发展提供人才保障,总结以往年度培训的基础上制定2016 年培训计划,具体如下:一、培训原则员工是公司的第一本体,培训学习是员工最大的福利。公司本着为员工的发展提供平台,提升员工
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