保安公司招聘制度为了进一步加强公司保安队伍的全面建设做好公司治安、消防安全防范和管理工作促使公司各项规章制度得以严格执行和贯彻落实 确保公司的财产和员工的生命安全维护公司正常工作和生活秩序必 须建设一支业务素质过硬、作风扎实、纪律严明、按章办事的保安队伍公司聘请保安员必须按此细则之相关规定执行公司所属保安在职 期间不能达到细则之要求者一律解雇一、保安员招聘标准1 、身高 172cm身体健康年龄 1828 岁限男性2 、初中以上文化程度专业技术人员须具有相应的技术资格证书3 、退伍军人军事素质良好会操作使用保安器具和消防器材4 、品行良好、遵纪守法、无犯罪记录二：保安员录用晋升标准1 、新招聘保安员除接受公司新员工培训外在试用期期间还必须接受十五天强化培训做到五个不：思想不纯不录、军事动作不熟不录、业务不熟不上岗、认识不统一不上岗一般情况不会处理不上岗2 、保安员如能顺利通过试用期将按国家规定和公司签订正式劳动合同试用期时间为三个月试用期底薪1300 元加班另计试用期转正后底薪调整为 1500 元3 、保安员在在职期间如表现优异公司会
