财富管理中心薪酬制度.doc

宏达荣盛投资管理（北京）有限公司文件京宏达荣盛发【2013】001 号宏达荣盛投资管理（北京）有限公司财富管理中心薪酬制度第一章总则第一条适用范围本方案适用于宏达荣盛投资管理（北京）有限公司（以下简称公司）财富管理中心所有员工。第二条目的制定本方案的目的在于使员工能够与公司一同分享公司发展所带来的收益，把短期收益、中期收益与长期收益有效结合起来。第三条原则一、薪酬作为分配价值形式之一，遵循按劳分配、效率优先、兼顾公平及可持续发展的原则。二、根据激励、高效的原则，在工资分配中要把员工的收入与为公司创造的效益及工作业绩挂钩。第二章工 资 构 成 第四条财富管理中心员工收入包括以下几个组成部分： 一、固定工资，包括基本工资、工龄工资；二、试用期员工基本工资为转正之后基本工资的80%； 三、浮动工资，包括绩效工资、年底奖金、销售提成；第五条财富管理中心员工职级、基本工资、绩效工资发放标准及销售任务对照表：（元）（元）