初评综合推荐组自然科学类人员职称评审业绩量化积分办法第一条为规范三全学院校编人员和非教学院（部）自然科学参评人员的职称评审工作，充分发挥业绩量化对教学科研工作的导向作用，制定本办法。第二条对符合申报、评审条件者的教学、科研业绩量化计分施行“有限量化”的办法，即按照河南省高等学校教师（实验人员）中、高级专业技术职务任职资格申报、评审条件（试行）（豫人社办201712号）文件中对申报不同级别职称的业绩条件要求，针对符合评价条件之内的有限类（级）别和有限名次进行量化计分。第三条积分结构与折算方法（一）积分结构按照学校有关文件要求，为提高参评人员业绩量化的区分度，量化总积分为500分，分为综合评价积分、教学业绩积分和科研业绩积分。综合评价内容不积分，但综合评价不合格者一票否决。其中，科研业绩部分实行代表性业绩重点量化（占80%），其他业绩有限量化（占20%）的办法。代表性业绩最多限8篇论文，6项科研成果及获奖，3部著作教材，3件专利。拟将高级职称参评人员业绩量化的积分结构确定如下：教学为主型，教学业绩与科研业
