关于新形势下农村基层党建工作经验交流材料农村基层党员干部的鼓励保障、考核管理等，是困扰各级党组织多年的问题。xx年，xx县结合学习实践科学发展观活动成功破解这1困难，为各地提供了积极参照。该县借贯彻107届4中全会和省委赣发xx8号文件精神的东风，针对基层反应强烈的村干部报酬发放不规范、养老保险难到位、特困党员帮扶难等问题，坚持上下联动、边整边改，制定和落实“4个文件”，落实“1定3有”政策，在“定权责立规范”的同时，使基层党员干部“工作有公道待遇、干好有发展前程、退岗有1定保障”，切实将中央和省委重视基层、加强基层、服务基层的执政理念体现到人文关怀上，把党组织对党员干部的真正重视、真情关怀、真心爱惜落实到了操作层面，找到了新情势下推动农村基层党建科学化的1条新路径。规范定报酬工作争1流在第2批学习实践科学发展观活动中，xx县委深入农村基层调研时发现，村干部收入整体水平不高、村干部报酬发放标准不1、各种补助费用名目繁多，诸如加班费、电话费、摩托车补助、计生补助、开会补助等，村务财务公然“犹抱琵琶半遮面”，村干部欲说还休，大众心存疑虑该县敏锐意想到，村干部
