山雅考勤管理制度第一章总则一、目的：为了规范员工的考勤管理，保证公司正常的工作秩序，根据国家有关劳动政策，结合公司实际情况，特制定考勤管理办法。二、适用范围：本规定适用于山雅文化全体员工。第二章工作时间及考勤办法一、工作时间1、工时：公司员工每天平均工作8小时，每周工作40小时。2、工作时间：办公时间为每周一至周五，上午9：30至12：00，下午13：00至18：30，中午12：00至13：00午休。3人事行政部办公时间为每周一至周五，上午9：00至12：00，下午13：00至18：00，中午12：00至13：00午休。二、考勤规定1、签到：人事行政部安排行政助理每天按考勤制度的相关规定记录员工的考勤。2、出勤统计及核准：行政部依据签到表及相关考勤单据负责统计核准工作伙伴每月出勤天数(按自然月计算)，并据此确定工作伙伴当月实发工资总额，同时计算出勤率作为绩效考核依据之一。3. 因工作未完成，需要延长工作时间，后申请补休或倒休，由部门负责人签字批准。4. 请假或休假，需有职务代理人，如耽误工作，导致公司损失，按
