促销精英队操作规范和薪酬方案一、启动日期促销员精英队将从2007年元月15日正式启动，各区域必须在2007年元月25日前将第一批上岗的促销员精英队成员上报总部二、招聘（一）要求以女性为主，年龄18岁-23岁，五官端正，身高160CM以上；口齿伶俐，反应敏捷，面容亲切，彬彬有礼，充满自信，耐心细致，思维清晰;较强的责任心，积极进取，踏实肯干，吃苦耐劳，具有超强敬业、团队协作精神；有实践经验者优先，尤其是有做过手机促销。高中及高中以上学历（或同等学历，如中专）。（二）原则1、精而强原则：精英促销员的招聘，宁缺勿滥，严格把关，素质和能力一定优于创维经销商的促销队伍。2、目标原则：各区域的促销精英队，是一支精良的特种队（城市督导的人才储备），具有带动友军作用，同时也是一支应急队伍，具有推动核心售点终销升级作用。3、增值原则：营销网络要体现资源增值，禁止反聘各省经销商的创维促销员和核心卖场店员。4、责权利明确原则：促销精英队的组建质量，市场经理第一责任人，市场推广部终端组
