螄打好团队绩效牌蒁保险营销员的绩效水平反映了一个团队的管理水平和营销能力，可以说，团队绩效就是团队的生命线。团队管理者要通过对人才队伍的科学管理，知人善任，用人所长，辅之以科学的激励方式和长效的教育培训，不断提高团队成员的绩效水平，在满足团队成员价值自我实现的需要的同时，促进团队的成长、公司的发展。针对如何提升团队绩效的问题，本期侃侃三人行栏目邀请了新华保险郴州中心支公司总经理卢志雄、太平人寿常州中心支公司总经理李云峰、生命人寿襄樊中心支公司总经理李俊就此问题进行探讨。本期担任嘉宾主持的是李云峰总经理。腿每个团队都有自己的聚焦点，我们将团队文化和团队荣誉作为自己的聚焦点，这是保证团队绩效持续增长的基础。蒆-李云峰袄重中之重-绩效是团队的生命线袁李云峰：两位嘉宾你们好，今天我们一起来谈谈团队管理中的棘手问题：如何提升团队绩效，首先我来介绍一下本人团队的基本情况，我们中支所在地江苏常州是一个经济发达地区，就业机会多，平均薪酬水平也相对较高，因此，我们在团队增员过程中，也碰到了增员难的问题。不过，经
