2020年全县人才工作总结汇报2020年全县人材工作总结汇报 根据市委组织部调研工作安排，现就XX县今年以来的人材工作情况汇报以下: 1、主要做法和成效 (1)落实党管人材责任，深化人材发展体制机制改革。坚持党管人材原则，强化组织部门对人材工作的牵头抓总职责，制定县委人材工作领导小组及成员单位职责和工作规则，厘清成员单位权利责任清单，将人材工作纳入各乡镇、部门单位党建工作责任书和领导班子年度考核内容，靠实了“1把手”围绕脱贫攻坚、乡村振兴和生态环境保护等重点工作育人材、用人材的“第1责任”。 抓好市委、市政府关于人材工作“3个意见”的拓展落实，结合XX人材工作实际，制定出台关于深化人材发展体制机制改革进1步优化人材发展环境的实行意见XX县高层次专业人材引进办法XX县柔性引进人材办法XX县重点产业专家服务团管理办法，起草了(XX籍急需紧缺人材培养使用办法(XX县非公企业引进人材和聘请专家补贴办法等，进1步完善了增进人材创新发展的政策体系，构建了更加开放的人材发展环境。 (2)加能人才培养开发，着力提升本土人材技能素质。坚持人材工作为经济社
