干事担当方面存在的问题干事担当方面存在的问题（主题教育检视问题清单） 1.主观上讲，自己虽然有干好工作的良好欲望，但有时也有安于现状的心态。工作中遇到矛盾和困难时，下实工夫苦工夫解决不够，有时也有“绕道走”的现象。 2.工作中有求安稳的心态，遇到矛盾和困难缺少主动挑战、敢啃硬骨头的精神，存在等待观望心理。 3.总感到自己是个副职，上有思路清、能力强的领导领着，身旁几位同志机关资格、经验也都比我丰富，自己按领导意图做好就好了，兼顾全科工作还打不开思路、放不开手脚、下不了决心，积极出谋划策、主动靠上去、创新工作方法不够，有时有矛盾上交现象。 4.思想上还比较传统守旧，性情偏于内向，工作泼辣劲不够，遇事有点畏首畏尾，勇于提出创新性意见不多，有时还拘泥于具体的工作当中，为党委、领导在宣扬文化工作谋长远、谋发展上缺少好的意见建议，变中求新、新中求效的意识不强，造成了工作起色不大，进步不明显，反应出自己革命精神的不足和进取意识的弱化。 5.抓工作的力度有些弱，抓工作的速度有些慢，抓工作的长度有些短，紧跟情势任务、落实领导唆使方面，存在跟不上、慢半拍、不
