纪检谈话安全预案最新纪检谈话安全预案纪检监察机关展开谈话应当作到全程可控。谈话前做好风险评估、医疗保障、安全防范工作和应对突发事件的预案;谈话中及时研判谈话内容和案情变化，发现严重职务背法、职务犯法，依照监察法需要采取留置措施的，应当及时采取留置措施;谈话结束前做好被谈话人思想工作，谈话后按程序与相干单位或人员交接，并做好跟踪回访等工作。纪检监察工作是做人的工作，重在转化人、挽救人，纪检监察机关展开谈话工作，不单单是查明问题、获得证据的进程，也是贯彻惩前毖后、治病救人方针，展开思想政治工作的进程;既要严格依规依纪依法搜集证据，也要用党章党规党纪、理想信心主旨做被谈话人的思想政治工作，靠组织的关怀感化被谈话人，使存在毛病的同志真心认错悔过。从监督执纪情况看，谈话特别是非留置条件下的谈话，依然是安全风险比较集中的领域。少数纪检监察干部没有从展开思想政治工作的高度来掌控谈话工作，把谈话工作当作仅仅为了撬开嘴、拿证据的工作，工作安排不细致不周全，谈话内容和方法不恰当，乃至没有做到依规依纪依法展开谈话，未严格履行谈话安全的相干规定，致使安全问题偶有产生。没有安全就没有办案。1旦出现安
