1、非公企业党建培训班心得体会 笔者有幸参加了为期五天的非公企业党建培训班，我深有感悟。作为最基层的党务工作者，深知一个非公企业党组织的建立发展中的各种困难。培训班的讨论交流中，很多同行已经谈到了共通的问题，企业怕麻烦不愿建党支部，企业想建的没有党员，有党员的党关系更愿意留在村街不愿意转入，建立起党组织的缺人缺场地，在党务和阵地方面投入不足等。但方法总比困难多。笔者认为，一个企业做好非公企业党建，应做好以下几点： 一是强意识。要进一步加强和非公企业出资人、企业主的沟通，宣传非公企业党建的重要性和必要性，不断提高企业主的思想认识，强化党员意识教育，充分发挥党员示范带头作用。 二是促活力。把党员发展指
2、标向非公企业倾斜，不断壮大党员队伍，尤其是企业技术骨干、主管、出资人，由内激发内生活力，带动整体驱动力，凝聚党建共识。 三是建机制。通过财政拨款党费返还等形式，建立非公企业经费保障机制，即那里党建工作考核奖惩机制。 非公企业党建不是口号也不是简单的制度上墙，既要内化于心又要外化于行，既是对企业外部形象的加持，又能增强企业内部员工的凝聚力。我相信在广大党务工作者与各企业的协调配合下一定能达到企业发展与党建双促进的良好局面。 学习新修订的中国共产党纪律处分条例心得体会 中共中央新修订的中国共产党纪律处分条例发布后，按照委机关支部的统一安排，我通过参加集中学习、党小组专题学习以及利用业余时间新旧对照
3、自学等形式，原原本本、逐章逐条进行了系统学习。通过这几天的学习和思考，进一步加深了对条例修订颁布的重要意义、基本精神、主要内容和工作要求的理解和把握。纪检监察干部作为条例坚定执行者和忠实捍卫者，首先要带 头学懂弄通，做到熟记于脑、牢记于心；其次要学思践悟，确保在纪律审查中得心应手运用，再次要严格自我约束，以身作则遵守执行好条例。 一要带头学懂弄通，做到熟记于脑、牢记于心。中国共产党纪律处分条例是纪检机关准确定性量纪的标尺，也是纪检机关履行监督执纪问责职能的生命力、公信力所在，学好、学懂、学透条例是用好条例的前提。这次新修订的中国共产党纪律处分条例是党的十八大之后党中央对条例的第二次修订，释放了
4、全面从严治党永远在路上的强烈信号，体现中央下大力气建制度、立规矩、抓落实、重执行的鲜明导向，为广 大党员懂法纪、明规矩，知敬畏、存戒惧列出了“负面清单”，划出了行为“红线”。下一步，在前期学习的基础上，我将重点围绕中纪委官方微信推送的“中国共产党纪律处分条例修订前后最全对照表”、“图解党纪处分条例修订的主要内容”、“ 7 个要点读懂新修订的党纪处分条例等内容”进行全面系统学习，真正学通弄懂，内化于心、外化于行，启发自觉，主动对标，自省自警，融入实践。在此基础上，把学习中国共产党纪律处分条例与学习中华人民共和国监察法中国共产党党内监督条例中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）有机结 合，
5、学用结合，纪法贯通，切实提高贯彻执行条例的执纪审查业务水平和实践运用能力。 二要学思践悟，确保在纪律审查中得心应手运用。这次新修订的中国共产党纪律处分条例与老版本比较，新增11 个条款，整合 2 个条款，修改多达 65 处，新增对搞两面派、做两面人；形式主义、官僚主义突出表现等新型违纪问题的处分规定，还增加了针对“规避集体决策、借集体决策集体违规等违反民主集中制原则行为”的处分规定，并且对组织利用宗教活动反党、破坏民族团结；组织、利用宗族势力对抗中央方针政策、破坏基层组织建设；搞有组织的拉票贿选或者用公款 拉票贿选；扶贫领域侵害群众利益；民生保障显失公平；贯彻新发展理念失职等 6 种违纪行为要
6、求从重或者加重处分等，堪称“最严”党纪处分条例，同时，也给我们纪检监察干部的监督执纪问责业务水平和能力素质提出了更高更新的要求。对此，下一步，我将在学思践悟中自觉尊崇、严格执行、坚决捍卫，把条例规定要求体现到监督执纪问责全过程，切实把纪律和规矩挺在前面，坚持纪在法前、纪严于法，严格依照纪律和法律的标尺，坚持纪严于法、纪法协同，把执纪和执法贯通起来，让制度“长牙”、纪律“带电”。在今后的监督执纪问责工作中，将统筹纪律建设、 纪律教育、纪律执行、纪律审查、纪律监督等方面，及时与新条例对表，对原有纪律审查、案件审理等方面的相关制度规定进行梳理改废，避免出现纪律审查中引用纪律处分条款依据冲突，确保管到
7、位、严到份。 三要严格自我约束，以身作则遵守执行好条例。纪检监察机关是政治机关，纪检监察干部是党的忠诚卫士，在学习贯彻条例上必须以身作则、率先垂范，自觉守纪律、讲规矩，发挥模范带头作用。下一步，我将从自身做起，严格遵守党纪条例，进一步用党纪标准严格要求自己在日常生活中的行为，在遵守纪律、执行纪律中以身作则，做好表率。 在工作中时刻不忘肩负的神圣职责，在重大原则问题上立场坚定，旗帜鲜明讲政治，坚持理想信念宗旨，守住党的纪律底线，始终做到忠诚干净担当；在监督执纪问责工作中，注重抓早抓小、抓常抓长，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，该提醒就提醒，该批评就批评，该问责就问责，该处理就处理，面对各种歪风邪气秉公执纪、敢于碰硬，对各种违纪行为和腐败现象零容忍，坚决维护纪律的严肃性和权威性；自觉敬畏纪律，始终坚持高标准严要求，不越条例规定底线，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。
