大学生创业创新中心绩效考核.doc

大学生创业创新中心绩效考核标准细则制定部门：行政部目录一、绩效考核说明2二、绩效考核流程3三、绩效考核方式31、部门间32、管理层43、干事层4四、奖惩考核内容5五、绩效考核奖励6六、绩效考核注意事项7附录一：奖惩考核具体内容8( 一) 基本奖惩内容8（二）信息共享方面的奖惩内容9附录二：奖惩考核登记表11附录三：绩效考核表12一、 绩效考核说明1、绩效考核目的为了加强学创自身建设，完善各项管理制度，增强中心的凝聚力，同时也为了提高同学们自身的积极性、主动性和创造性，加强对中心内部成员的考核与监督， 提高中心成员整体素质，促使学创工作不断向规范化、制度化和体系化发展，特制定管院大学生创业创新中心考核细则。2、绩效考核原则（1） 客观公正原则对每位被考核人做实事求是的评价，同时力求对每位被考核者的工作态度、工作能力和工作状况做全面的、适当的评价。（2） 民主公开原则对于考核的对