丹江口市卫校附属医院绩效管理与考核评价分配方案院委会研究决议：职工代表决议：二 0 一五年七月一日丹江口市卫校附属医院 绩效管理与考核评价分配方案一、指导思想深入贯彻党的十八届四中全会精神，继续深化医药卫生体制改革，贯彻医疗卫生行业“九不准”规定，完善现代医院管理制度， 主动适应医疗卫生发展新常态，积极转变医院发展方式，调整内部收入结构， 坚持以病人为中心， 规范医疗行为， 降低医疗成本， 减轻群众负担，提高医院运行效率，建立维护公益性、调动积极性、保障可持续性，有责任、有约束、有激励、有竞争、有活力的运行机制， 提升服务能力和服务水平，促进医院中长期发展规划的实现。二、主要原则1、贯彻医改关于基层医疗卫生机构人事分配制度改革的精神，实行效率优先，兼顾公平的分配原则。2、体现重实绩、重贡献、重临床一线，多劳多得，合理拉开分配差距，调动临床一线工作积极性的原则。3、坚持工资总额控制，兼顾国家、医院、职工、患者四方利益，保证国有资产增值、职工增收，不加重病人负
