单位不签劳动合同的赔偿单位不签劳动合同赔偿多少如果劳动者和用人单位达成了双方的共识之后是需要签订一份 劳动合同的， 劳动合同能够更好的保障双方之间的利益，那么如果单位不签劳动合同赔偿多少呢？请阅读由的为您带来的文章进行详细了解。一、用人单位不签合同，违反了劳动合同法第十条规定， 劳动者可以根据劳动合同法第八十二条、劳动合同法实施条例第六条、第七条规定，从未签合同满一个月的次日起制作二倍工资， 最多 11 个月，并补签合同。二、劳动者还可以根据 劳动合同法 第三十八条 ( 六) 款、劳动合同法实施条例 第十八条 ( 十) 款规定， 书面通知用人单位解除劳动关系，并要求用人单位依照劳动合同法第四十六条( 一) 款、第四十七条规定， 按照劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资的经济补偿金 ; 满半年不满一年的按一年支付，不满半年的按半年支付。如果用人单位不在规定的时间内与劳动者签订书面劳动合同的 话，那么除了要支付其双倍工资外，还视为他们之间签订了无固定期限劳动合同。 如果大家在劳动合同方面还有其他的法
