单位评优评先方案一、评选目的为了进一步贯彻无遗漏管理思想培养和塑造广大员工的集体荣誉 感和使命感不断增强企业的向心力和凝聚力表彰成绩突出、表现优异的员工和部门树立榜样争做先进激发员工工作积极性和创造性真正体现“有本事你来拿拿不到怪自己”的激励机制公司决定开展XX年年中员工评优评先活动以达到激励先进、鞭策后进之目的促进下半年各项工作更好地开展二、评选原则遵循“客观公正、 实事求是、 全面考核、 注重实绩” 公平、公正、公开的原则客观反映公司所属各部门的工作业绩和工作目标执行情况以及员工的工作表现和工作成果三、评选范围：公司各部门、生产厂所有转正员工（包括工人）、分公司四、评选委员会成员组长：副组长： 考评委员会成员：五、评选责任及权限：1. 人力资源部：负责评优评先进活动方案的起草符合条件人员统计上报及组织实施工作2. 考评委员会：负责根据评奖依据评选及确定各奖项的获得者3. 主管领导：负责撰写本部门获奖者先进事迹及获奖理由4. 总经理：监督评优评先进活动的公平、公正、公开各项奖励实施的审批及监督六、评奖
