单位违法解除劳动合同经济补偿的规定单位违法解除劳动合同经济补偿的规定有哪些?下面的是分享的与单位违法解除劳动合同经济补偿的规定有关的文章，欢迎继续访问应届毕业生 !用人单位违法解除劳动合同，是指用人单位不具备法定条件或 未经法定程序单方与劳动者解除劳动合同。用人单位违法解除劳动合同后，根据劳动合同法第48 条规定，劳动者不要求继续履行劳动合同的， 可以得到赔偿金。 依据劳动合同法实施条例 第 25 条， 用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同，依照劳动合同法第 87 条的规定支付了赔偿金的，不再支付经济补偿金。那么，劳动者得到了赔偿金后能否再主张额外经济补偿金呢?经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补 偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。我国法律一般称作“经济补偿”，法国劳动法典称为“辞退补偿金”，俄罗斯劳动法典则称为“解 职金”。我国劳动法、 1994 年劳动部发布的违反和解除劳动合同的经济补偿办法 ( 以下简称经济补偿办法
