当前非公有制企业工伤认定难点随着非公有制企业在各地的迅速崛起，原本由国有、集体企业为主的城市经济结构 被打破， 各类生产经营单位已遍及城镇、农村。原本职工工伤认定由单位及时申报。劳动行政部门及时认定的惯例也被打破，工伤认定难度加大，如不及时解决，将损 害职工，企业的切身利益和政府职能部门的形象。一、当前非公有制企业工伤认定的难点当前，非公有制企业工伤认定主要有三难：一是工伤事故频发，工作量成倍增加，完成认定任务难。当前非公有制企业的特点是规模较小，管理不到位，工伤事故频发。因此，与原只认定国有、大集体时相比，工伤次数的增加决不是一个算术级数，而是一个几何级数。具体办事人员疲于奔命也就在常理之中，无形中增加了及时抓好工伤认定工作的难度。因此，各级劳动保障部门迫切需要从机制和人员上加强力量，以适应面广量大、工作日趋复杂的非公有制企业工伤认定工作。二是工伤认定工作取证难。不少企业发生工伤事故不按规定及时上报，往往是 伤者与用人方“私了”不成，双方
