编号： M/HR2013/00 ？修订状态：第 0 次修订实施日期： 2013- ？ - ？ 修订日期： （无）制订日期： 2013-02-28浙江杨帆地产集团有限公司管理制度起草部门：人力资源部撰稿人：郑丙奉制度名称职等职级管理办法审定人：杨兴参签发人：陈以生第一条目的规范集团组织、职等、职位及职务名称的设置，减少对内对外的混乱；为适应当前公司跨地区发展的趋势，同时预设地区公司的相应规定， 确保不同地区地产公司之间的统一。第二条适用范围本办法适用于集团及其他地区的地产公司；本规定中的“地区地产公司”（以下简称“地区公司”）指独立经营的公司，可能是单项目的项目公司，也可能是多项目的地区公司。物业公司和餐饮公司根据各自的行业特性，相应管理办法根据此办法的原则、思路与方法另行规定。第三条指导原则提倡扁平化管理， 提高决策效率 （最复杂的情况下， 地区地产公司从业务执行人到总经理不超过 4 次汇报关系。对于人数较少的职能，不应超过3 次）。管理幅度：绝大多数的管理人员都应直接管理
