地产开发有限公司员工调配管理办法.doc

地产开发有限公司员工调配管理办法（试行）第一章总则第一条为实现人与岗位有机结合，促进人员交流与岗位轮换，培养复合型人才， 制定本办法。第二章适用范围与管理机构第二条本办法适用于与AAA地产开发有限公司签定劳动（劳务）合同的员工。 第三条人力资源部负责员工交流与岗位轮换工作，并核定有关待遇。第三章公司间调配第四条派驻人员指按照公司章程或股东约定，由我公司派往控股或参股公司工作的人员。第五条派驻人员基本条件1、维护我公司利益，有良好的职业道德；2、业务素质较高，有一定的工作能力；3、具备相应的任职资历、资格条件；4、符合岗位专业要求。第六条选派程序按照公司章程，由我公司派往控股、参股公司的董事长、正副总经理、财务总监或党组织负责人人选等， 由公司主管高管推荐，人力资源部考核，总经理确定人员，人力资源部办理相关手续。按照公司章程， 由我公司派往控股、 参股公司任董事或中层管理人员等的人选，由人力资源部按照该公司的需要进行初选，征求有