地理论文之新理念下教研组工作的观察与反思四、教研组工作中褒扬性多而纠正性少,因此必须改变评课氛围保守的状况。在实际的教研组活动 中存在着“只讲好话,不讲缺点”即“褒扬性多而纠正性少”的现象, 特别是在评课过程中,往往会出现长时间沉默的现象,即使有些能够主动发言, 也是环顾左右而言它, 评课不痛不痒、 泛泛而谈, 或只说优点、或只说普遍性(如,教态、板书、语言表达等)问题,对于上课中存在的实质问题(如,教学设计、教学方法、学法指导等)则避而不谈,这 样“所谓不敢揭短”的评课方式,其实对于上课和听课的教师都是不利 的,因此这种“评课氛围保守的状况”是应该特别值得重视的,必须加 以尽快和彻底的改变,否则会大大地阻碍教师业务水平的总体提高。为 此,要改变这种状况,教研组长在这方面应该发挥主要的作用,教研组 长要有足够的胆略和魄力,敢于管理,善于管理,应该带头和促成营造 教研组评课时的一种心地坦荡的氛围,并让组员达成评课时“对事不对 人”的共识,如果能够做到这一点,那么过去那种“沉默是金或你