*小学教师帮扶“青蓝工程”实施方案*镇*小学教师帮扶-“青蓝工程”实行方案为使新聘教师尽快适应教育教学工作，掌握先进的教育思想、教学方法，增进新教师尽快成长，到达教师队伍“师徒结对、以老带新、以新促老、共同提高”的目标，充分发挥优秀骨干教师的引领作用，进1步提升我校教师队伍的整体素质，经研究，特制定我校“青蓝工程”实行方案。 1、指点思想充分发挥骨干教师的传、帮、带作用，增进新教师快速、健康成长，建立1支思想稳定、结构公道、业务过硬的教师队伍。 2、师徒对象师傅（蓝方）：校级骨干教师承当培训任务。 徒弟（青方）：2016 年参加工作的新聘教师3、培养目标整体培养目标：1年适应，两年胜任。通过两年的培养教育、严格管理和教育教学实践，在师德修养和业务能力上都到达胜任教书育人、为人师表的教师岗位要求。 参与“青蓝工程”的新聘教师，要在较短的时间内了解学校教育教学的基本情况，研究教材、精心备课，课堂教学进程公道、科学，恰当应用电教手段，注意学生能力的培养，作业适中，批改及时。要在教育教学等各方面基本成型，
