电讯企业文化管理制度.doc

第一版文件编号： FH-HR-015受控号： HR-SK-015企业文化管理制度编制：审核：批准：生效日期：实施日期：版本第一版集团有限公司文件编号FH-HR-015页次第 一 页企业文化管理制度主推部门人力资源部第一章总则第一条企业文化是无形的，它驻于员工与顾客心中；企业文化是常 存的，有企业，便有它；企业文化是变化的，它有生命，不能无视这一点； 企业文化是流动的，它不固守于企业内，企业的员工、广告、产品等一切 都是它的载体。每位员工都有自己的文化，只有大家心中志同道合的部分 得以升华结晶，才成为企业文化。第二条泛华电讯企业文化管理的目标是建设具有泛华电讯特色的企业文化。第三条 企业文化主要分为三个层面上的文化。1、精神文化（ MI）层面。 是企业的思想，是员工心的认识，是企业 的信仰、追求，对内起到聚合员工之心，对外起到聚合客户之心的作用。 它是以企业发展之根