门店考勤管理制度一、考勤规定（1） ）考勤周期为每个自然月，即每月1 日至当月最后一天。（2） ）根据国家相关规定，门店实行每周五天工作制，作息时间为。在周一至周五由店面安排轮休两天，周六、周日不休息。（3） ）公司下属门店员工的考勤由门店店长手工考勤，所有考勤表必须以公司人事部下发公司LOGO的考勤表为标准。店长休假由店长指定员工负责考勤。店长在月初制订本门店工作排班表，门店员工应严格按排班表上下班，如员工临时有事休假在确保有人换班的情况下，店长方能准假；门店员工 如有加班则应填写加班审批表并报分管领导审核，门店上月考勤表、上月 加班审批表、当月工作排班表在每月5 号前提交人力资源部。（4） ）员工必须严格遵守上下班工作时间，不得无故迟到、早退或旷工， 未经允许不得擅自离开岗位。（5） ）上班需严格按照店面作息时间规定，由店长负责登记每日出勤及请假情况，由人力资源部不定时抽查。员工考勤表字迹晰，严禁涂改，名字和员工本人身份证上的名字一致。二、考勤异常情况处理（1） ）迟到：员工上班迟到时间在10 分钟以内的，每
