读生产班组100 个亲历事故教训心得体会管理者对员工提出安全规范要求称之为“要我安全”，而把员工 的自觉安全行为称之为“我要安全”。两种提法，不仅表述了语言概 念不同，且安全实现方式和管理效果也不一样。“要我安全”，是从客体出发，由外因发出约束控制，作用于安全生产行为的主题，最终 达到生产安全； “我要安全”则是从主体出发，由内因产生安全生产的动机，主观能动地实现安全生产。从管理角度来说，“要我安全” 和“我要安全”是辨证统一的关系，“要我安全”是外因，是动力； “我要安全”是内因，是根据。两者相互关联，相辅相成，从不同方 面对实现安全生产起到推动或决定作用。如何实现从“要我安全”向“我要安全”的转变呢？笔者工作在电力建设企业，立足于生产第一线，对于安全是永恒的主题，安全是生产的保障，有了安全才有效益，有着深刻的认识和体会。首先、着眼人的安全心理进行安全安全心理是人在生产劳动这一特定环境中的心理活动的反映，是劳动过程中伴随着生产工具、机械设备、工作环境、人际关系而产生的安全需要与安全意识。主要包括：劳动生产中的安全心理、职业安全心理、安全管理过程
