短期外包招聘方案企业将员工招聘、培训工作以外包形式委托咨询中介机构承担亦 称“人力资源外包”漳州市点对点文化传播有限公司（以下简称“点 对点”）作为文化传播及企业管理咨询机构根据社会发展和企业实际 用人需要充分发挥劳务中介、 网站、师资三大平台的优势和专业的招聘和培训团队采用更加专业的招聘流程接受企业全部或部分招聘、甄选、培训工作的委托为企业完成招聘工作的一项人力资源外包服务项 目现根据漳州市电子协会所属企业有关员工招聘和岗前培训的需求制定人力资源招聘培训外包服务项目如下方案一、招聘外包的意义：1 、随着企业间国际化竞争的愈演愈烈很多大中型企业发现单靠企业人力资源部门去完成企业所需要的批量招聘已经力不从心而采用 招聘外包的方式既可以满足企业的正常人才需求又可让企业的人力 资源部门从传统的事务性招聘工作转换出来从而更加专注于更重要 的人力资源长远战略和履行人力资源核心管理职能2 、一些小企业规模不大人员不多专门设置招聘人员成本较高不划算招聘外包给专业人才公司既可以高效满足人员需求提供合适人才费用也较适中3 、企业人员为了招聘人才经常参加招聘会或
