管理资源吧(),提供海量管理资料免费下载!更多免费下载,尽在管理资源吧() 海量免费资料尽在此绩效考核表被考核者所属部门融资部职位名称部长考核者考核者职位行政副总考核期指标分类考核指标权重(%)量化标准得分得分依据打分标准区间工作业绩部门业绩评价结果70根据部门月度业绩评价结果直接得出领导满意度10月度工作任务完成及时,工作成果大大超出上级的预期91100月度工作任务完成及时,工作成果超出上级的预期8190月度工作任务完成及时,工作成果达到上级的预期7180月度工作任务不太及时,工作成果低于上级的预期5170月度工作任务明显滞后,工作成果明显低于上级的预期050
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