柔性股权（激励）模式设计思路与框架.doc

第090801期内部刊物，仅供参阅公司治理与股权激励研究主办：中国股权激励研究院出版：财济机构主编： 陆伟民执行主编：周勇刚编辑部主任：胥群对外发行：陈萍萍地址：上海市汉中路158号邮编：200070电话：021-63534208传真：021-63534209邮箱：网址：（版权所有，转载，转摘请与我们联系）本期导读一、专家视点柔性股权（激励）模式设计思路与框架2我国民营企业的股权激励中存在的问题及对策4二、实践案例高管人员股权激励机制设计思路7中小企业股权激励重在规范9科技型中小企业的股权激励方案10股权激励与高管的焦虑12三、政策资讯新规“封杀”国有上市公司滥行股权激励14新华都出炉史上最苛刻股权激励15柔性股权（激励）模式设计思路与框架中国经济体制改革研究会资深