虚拟股权激励方案的研究和设计——以大唐电信虚拟管全激励方案设计为例.doc

虚拟股权激励方案的研究和设计以大唐电信虚拟管全激励方案设计为例1绪论 1.1 研究背景 1.2 研究内容和方法 1.3 国内外研究现状1.4股权激励在中国的发展阶段1.5 研究框架2相关概念界定 2.1 虚拟股票期权的定义 2.2虚拟股票期权制度的基本要素2.3虚拟股票期权与股票期权、年薪制、期股的比较3大唐电信管理层股权激励的现状及问题分析 1 大唐电信虚拟股权激励的现状 2 大唐电信管理层的薪酬与满意度问卷调查 3 大唐电信虚拟股权激励现存问题4 大唐电信虚拟股票和延期支付计划方案设计 1 设计思路 2 股权激励方案选择 3以虚拟股份和延期支付计划为主要特征的具体方案 4 管理层持股激励新方案的实施要点与难点 结论与展望参考文献摘要在全球经济一体化进程不断发展的今天，市场竞争越来越激烈。实践表明，市场竞争本质上是人才竞争。企业要想在激烈的市场竞争中脱