1005 二级人力师复习重点说明：1. 所列复习重点仅仅针对第二门技能考试。2. 根据以往考试情况， 第一门理论考试通过率最低，问题集中体现了考生对教材学习掌握不够，因此希望请大家务必认真全面看书！3. 文中数字所列数字，如88, 表示在教材第 88 页。第一章 HR 规划（本章可以命制简答题、计算题、案例分析题、方案设计题，计算作为重点）第 1 节 ：组织设计理论的内涵1-2 ，组织设计的基本原则2-3 ，新型组织结构模式4-7 ， 部门结构不同模式的选择8-9 ，企业战略与组织结构的关系9-10 ，企业组织结构变革的程序 10-13 ，组织结构的整合 13-14 。第 2 节狭义的人力资源规划狭义22，广义的人力资源规划22 23，人力资源规划的作用 23 24，人力资源规划的环境24-25 ，制定企业人员规划的几本原则25-26 ，企业各类人员计划的编制28-29第 3 节人力资源预测的内容30-31 ，人力资源预测的作用31，人力资源预测的局限性32，人力资源预测的程序
