房地产开发有限公司人力资源管理制度1 、目的：为有效规范公司人事工作程序，促进本公司人事管理制度化、正规化，使人事工作有章可循，特制订本管理制度。2 、适用范围：本制度适用于公司全体员工人力资源管理。3 、职责：本制度由人力资源部负责起草编制、修改、下发。4 、员工及编制4.1 各部室如需增补人员，应先到人力资源部领取并填 写用人申请审批表，由部门负责人签字后交人力资源部负责人审批。最后经总经理批准后，将用人申请表交人力资 源部办理。具体流程如下：用人部门根据用人需求领取用人申请审批表填写用人申请表部门负责人签字人力资源部负责人审核总经理批准报人力资源部做招聘备案5 、招聘管理5.1 招聘分为内部招聘、外部招聘。内部招聘即当有岗位空缺时，公司内部发布招聘信息，在内部提拔合适人员。外部招聘即通过外部多种渠道发布招聘信息，在社会上招聘适合公司需要的人才。5.2 招聘具体事宜依据人力资源部招聘管理规定执行。5.2.1 人力资源部决定招聘方式，并发布招聘信息。
