旅游分院学生会干部考核制度 一、考核对象:旅游分院学生会全体干部二、考核原则：1、实事求是原则：制定考核办法，开展考核工作都必须从被考核者的实际出发，不能违背事实。2、民主公开原则：在考核中要认真听取广泛意见，确保考核结果全面准确。考核的结果要在全体会议上公布。三、考核目的:为了更好的加强对学生会干部自身的管理，提高干部的工作积极性，做到对学生干部的管理有明确依据，特制定分院院学生会干部的考核制度。四、考核说明：1、旅游分院学生会干部、成员考核实行“百分制”；2、各考核项总分为100分，其中基本分为60分，在其基础分上进行各项评分细则的加减操作；3、学生会考核工作由陈老师负责，考核结果由院秘书处进行汇总评比。考核中团总支、学生会主席团互相监督；4、考核结果：分为优秀、合格、不合格三个等级。考核等级分布如下：65分以下（含65分）综合评定为不合格，70分 85分（含85分）的综合评定为合格，85分以上综合评定为优秀；5、考核时间为每月月末，公布考核情况；6、考评结果公开，并接受群众监督，如有疑问学生会随时解答；7、本
