坝田九年制学校教职工绩效工资实施方案(2016年1月修订).doc

坝田九年制学校教职工奖励性绩效工资实施方案（2016 年 1 月修订）为贯彻中小学教师绩效工资制度顺利实施，充分调动广大教职工的工作积极性，根 据教育法、教师法、义务教育法等法律法规和教育部关于做好义务教育 学校教师绩效考核工作的指导意见（教人 200815 号）、安徽省人民政府办公厅转发省人力资源与社会保障厅省财政厅教育厅关于义务教育学校绩效工资实施意见的通知（皖政办 200941 号）、安徽省教育厅关于印发的通知（皖教师 200910 号）、关于印发天长市中小学（园）教师绩效考核及绩效工资分配的意见的通知（天教201329 6 号）等文件精神，结合我校实际，制定本实施方案。一、指导思想：以全市事业单位实施绩效工资为契机，建立科学规范的中小学教职工收入分配机 制，充分发挥绩效工资的杠杆作用，真正做到干与不干不一样、干多干少不一样、干好干坏不一样，激励广大教职工爱岗敬业，扎实工作，开拓进取，积极主动地完成各项工作任务目标，努力