妇产科护士绩效考核方案.doc

妇产科护士绩效考核方案本着公平公正，多劳多得的原则，我科制定的绩效考核方案包含三部分内容：资职、工作量、考核结果。计算方法为：个人绩效=（资职 +工作量）考核得分具体方法如下：1、资职部分得分占总绩效的20，由学历、职称、工作年限（以临床一线工作时间为 准）。学历职称中专护士大专护师本科主管护师工作年限 3 年3-10 年10 年以上分值1 分2 分3 分2、工作量占总绩效的80，由班次、工作项目得分两部分组成。入院出院手术分娩术前术后观察床护理人数班次主班1 分0.5 分3 分1 分1 分2 分10 分中班1 分0.5 分3 分2 分1 分2 分3 分12 分夜班3 分6 分3 分1 分2 分3 分0.3 分17 分备注：中班、夜班收住2 楼加1 分责护入院出院手术