干部管理制度一、 目的为提升公司综合管理水平和管理效率，规范公司各项管理，打造职业化管理团队，为企业发展 培养干部队伍，特制定本制度。二、 适用范围： 适用于阿波罗公司及旗下所辖所有分子公司。三、 管理职责1、 董事会：负责本制度审批和重大事项的决策和监督执行；2、 副总经理：负责本制度的审核及监督执行；3、 综合管理部：负责本制度的拟定和相关事项的组织实施；4、 各级管理干部：负责按本制度要求执行各项工作。四、 定义干部是指在工作中履行组织、计划、沟通、协调、控制和激励等职能，对其他员工进行管理，并对部门的业绩进行直接负责的管理岗位人员。在公司职级中， 具体指主任级及以上岗位人员。五、 具体内容1、 选拔及任命1.1 干部队伍的选拔严格按相关岗位的任职资格标准进行，并按对应流程进行综合评估后才可定为 候选人；1.2 干部候选人在筛选时，须严格对其价值观和职业素养进行评估，价值观和职业素养不匹配的， 严格拒绝录用；1.3 干部候选人正式任命前需进行公开演讲和答辩，由综合管理部负责组织评审团对其进行评
