干部任用管理办法（试行）1 目的1.1 初步建立干部选拔、考核评估、任免流程，推进干部选拔、考核评估、任免工作科学性、公正性、 公平性。1.2 创建积极向上的工作氛围，规范干部任免程序，持续增强公司干部队伍整体素质和能力。2 适用范围该办法适用广州白云电器设备股份有限公司经理级及以下级别干部的选拔、考核评估、任免。3 定义3.1 干部：由企管办在全公司正式发文任命的主办级及以上职务相关单位管理人员，包含挂职锻炼人员。3.2 挂职锻炼：为培养管理人才，公司将部分有潜力、可塑造的员工任命在一定干部岗位上进行锻炼、 学习的培养机制。挂职锻炼干部属于干部身份，行使干部职责，但根据培养锻炼的目的，仅适用正式任命干部的相关公司经济性奖惩措施、制度不适用于挂职锻炼干部，挂职锻炼干部薪酬福利由企管办人力资源科根据实际情况而定。3.3 亲属关系：夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系。3.4 干部履职承诺制： 为规范任免干部思想、 言行、 工作作风， 促进干部充分履行岗
