岗位工作内容和年度定性考核指研发主管.doc

岗位：研发主管工作内容：收集和分析产品市场信息，进行新产品立项、设计并组织开发； 管理产品技术及协调生产现场技术，协助工艺编制与审核；对所开发出来的新产品所有运行实验进行跟踪并及时改进； 协助产品工程师及时跟进市场反馈情况，了解客户使用状况； 制定新产品开发预算和研发计划，并组织实施；为研发项目提供技术支持。考核指标：月评分标准：100 90优秀； 89 80良； 79 70中 69 60 合 格 ； 60 0差岗位：被考核人：考核日期：年月至定性指标指标内容满分 评分值 小计工作态度有追求完美不断改善现状的工作态度，具有高昂的意愿与热情。20在对外的业务交往中，永远把公司的利益放在第一位。25警惕泄露公司秘密，从不携带技术秘密（非工作需要）离开15公司。乐于接受任务，积极提合理化建议，主动改进工作，向困难10挑战。能够客观、公正地评价下级，奖罚分明。20