基层党建创新案例精选3篇【篇1】xx市第1人民医院党委始终坚持强化党建“软实力”，助推医院“硬发展”，创新服务载体，构建“青年党员先锋队”“志工团”“共产党员先锋岗”“红旗窗口”模式，党员们实行“医务工作者”和“党员”的两重责任，进1步发挥红色引擎作用，引领全员将“提升医疗服务水平”真正落到了实处，医院的社会形象得以大幅提升。全面打造“清廉医院”，构建了院风清朗的行业生态。1、构建党建新格局，真抓实做有成效（1）把方向，切实加强医院党的建设2019年，为贯彻好中共中央办公厅、中共浙江省委办公厅关于加强新时期公立医院党的建设工作的实行意见精神，医院全面落实了党委领导下的院长负责制，充分发挥党委把方向、管大局、作决策、促改革、保落实的领导作用。同时调剂了党建工作的内设机构，设立了党政综合办公室、组织人事科、宣扬统战科和纪检监察室，明确了相应的职能。建立了院党委领导、党建内设机构兼顾调和，各相干部门齐抓共管的意识形态工作机制，牢牢掌握意识形态的领导权、话语权、管理权，引领医院健康发展。接连完善出台了医院章程党委会议议事制度党委书记和院长定期沟
