事故反思个人反思材料3篇痛定思痛，痛中反思：反思职责、反思岗位、反思履职，反思工作中所触及的干部使用、素质提高、培养培训、劳动用工、合同签订、劳动备案、人材引进等各类业务，自我是不是有失职是不是认真履职是不是全心投入是不是业务熟习是不是工作滞后是不是热忱办事我自我认为，答案是不肯定的。1、在人材引进上需反思:派遣到项目建设方面的人材不具有建设高水平重点项目的素质和潜力。虽然从去年9月份启动了面向社会招聘高水平专业技术人材和操作人材，但终是远水没有解了近渴，新招聘的人员环境不熟，还需要和工作、和同事磨合过渡，难已快速融入项目建设。2、在业务培训上需反思:培训不扎实，监管不力，特别对施工单位人员培训漠不关心不清不明，更不用说去监管到位。省里2009年11月下发的关于建设单位的1些文件规定其实不明白，学习业务信息滞后。3、在学习速度上应当反思:失事了，才明白好多资料、文件、领导讲话都好象是早就针对3.28事故所讲所说所要求。平常学习有应付现象，煤矿项目建设中触及人力资源业务的资料很多，如何选人，如何用人，如何培训，有何素质要求、条件要求、硬件要求、经历要求，但自
