办公室个人绩效考评指标表.doc

管理岗位工作业绩考评指标表科室： 办公室 岗位：科长 类别项目考评指标指标值分值评分标准工作业绩文件管理文件处理准确率100%。8分发生错误，每次扣1分合同管理合同纠纷为零8分出现一次合同纠纷，每次扣2分；事务督办事务督办及时8分未及时督办，每次扣1分信访工作信访问题处置率100%8分完成得满分。每发生一起信访事件未及时处理扣2分。档案管理档案归档率100%；8分完成得到满分，未完成一项扣1分。会务组织会务组织合格率100%8分承担的会务组织工作发生一次失误，扣1分费用控制费用控制在指标范围内12分完成得满分，未完成，一项扣2分。工作行为工作态度遵守各项规章制度；积极参加厂内举办的各项活动，及时完成临时交办任务10分1、未按要求执行制度相关制度每次扣1分；2未按要求完成每次