绩效奖金设计全套【完全版】.doc

绩效奖金管理办法（完整版）目前最前沿的经典绩效资金管理制度资料目 录第一部分 绩效奖金体系设计的整体思路1一、绩效奖金体系的基本思想1二、绩效奖金激励的基本策略1三、绩效奖金激励的基本原则1第二部分 绩效奖金设计方案3一、绩效奖金管理总则3（一）目标3（二）核心内容3（三）原则3（四）适用范围3二、绩效奖金管理的组织3（一）绩效奖金委员会4（二）人力资源部、计划财务部、各部门绩效奖金管理的职责4三、职系职级划分4（一）职系职级划分的目的与意义4（二）职系划分5（三）职级划分6四、绩效奖金结构6五、绩效奖金系数以及岗位绩效奖金归级7（一）绩效奖金系数的确定7（二）岗位归级7（三）员工工资计算公式9六、员工绩效奖金定级办法9（一）现有岗位员工绩效奖金定级办法9（二）新员工定级10七、岗位工资调整管理办法10（一）整体调整（