旅行社有限公司绩效考核绩效考核制度.doc

幸运国际旅行社有限公司文件幸运国旅综2017号关于下发幸运国际旅行社有限公司绩效考核管理制度的通知各部门、各分社：为了顺利实现海航旅业发展战略，完成幸运国际旅行社经营目标，保证分社收益与责任的对等关系，从体制上激励各分社加强运作质量、提高市场份额、努力降低运作成本，特制定幸运国际旅行社有限公司绩效考核管理办法予以下发，请遵照执行。 特此通知 幸运国际旅行社有限责任公司二一七年十二月日幸运国际旅行社有限公司绩效考核管理办法1总则为增强员工的工作责任心，提高员工的积极主动性，激发员工的创造精神，培养出积极进取、团结协作、业务能力强劲的员工队伍，以保障公司的各项任务和员工本职工作的高质、高效的完成，特制定本办法。2适用范围本公司员工3考核内容3.1考核周期月度考核3.2考核形式以KPI形式进行考核（关键性指标考核）3.3考核（KPI）指标3.3.1行政人员的考核是从工作流程中提取。3.3.1业务人员