1 总则中国会计社区是国内最知名、最火爆的会计论坛.中国会计网（)主办6 A2 P5 M; z, 5 q2 E S1.1 为及时对公司员工的工作业绩和能力作出评价，调动员工工作积极性、提高工作绩效，为薪资调整、职务变更、岗位调动、培训等人事决策提供依据，进而做到人尽其才，客观合理地安置公司员工，特制定本制度。- V$ U, d6 A8 6 k2 H1.2 本制度中使用的专用术语定义如下：$ f3 a3 g! d! D* / Q/ Z P7 Y$ m1.2.1 绩效考核为了实现第一条规定的目的，以客观的事实为依据，对员工成绩、能力和努力程度进行有组织的观察、分析和评价。# y% l/ V, L9 Y* 中国会计社区是国内最知名、最火爆的会计论坛.中国会计网（)主办1.2.2 业绩考核对员工分担的岗位职责情况、工作完成情况进行观察分析和评价。中国会计社区) 4 E# F; R: r* F2 h* X; 1.2.3 能力考核通过工作行为，观察、分
