员工绩效评估报告.DOC

员工绩效评估报告一、绩效评定 1.对员工整体绩效的评定： 不满意未达预期目标，必须加以改进。 可接受多数重要项目已达预期目标。 满意少数重要项目超出预期目标。 超平均多项重要项目均超出预期目标。 卓越大部分重要项目均超出预期目标。 2.评定日期： 3.整体评定的基础是什么 。 二、发展计划 1.发展需要为培养员工晋升能力或改善现有工作绩效，有哪些教育计划、人员改进、特殊训练或业务部门的经验可以运用？ 2.行动计划基于上述发展需要计划有哪些具体行动？何时去做？谁来负责完成计划？ 3.先前行动计划检讨员工前期发展计划中，已取得哪些具体成果？ 三、晋升潜能 1.员工的兴趣与目标 （平日接触观察所得）。 2.有何事迹显示员工能够担负更多职责？ 3.在哪些方面，员工有晋升潜力？ 4.晋升可能性 （您如何评定该员工晋升可能性？）