国网电力企业文化建设示范点创建工作总结今年以来，国网上海电力深入学习贯彻_新时期中国特点社会主义思想和党的109大精神，全面实行“旗帜领航文化登高”行动计划，落实企业文化建设工作指引，强化文化驱动，增强文化自信。根据国网公司企业文化建设“旗帜领航文化登高”行动计划和企业文化建设示范点“百千万”工程推动方案要求，用2018019两年时间在公司系统全面展开企业文化建设示范点创建工作。公司各单位高度重视、精心组织，基层1线班组（站所、部室）广泛参与、主动实践，自下而上层层推动创建评选工作。在各单位评选基层企业文化建设示范点的基础上，公司组织展开评审发布会，来自22家基层单位的35个1线班组（站所、部室）进行了发布。通过材料审核、评审发布展现、现场评分等程序，综合评审出公司级企业文化建设示范点。在企业文化建设示范点创建工作中，国网上海电力重视学习和应用好国网公司企业文化建设工作指引，制定公司企业文化建设“旗帜领航文化登高”行动计划和公司企业文化建设示范点创建实行方案，紧扣示范点创建标准，不断夯实创建举措，将文化建设的无形气力转化为队伍建设和推开工作的有形引领，增强
